Soluciones Integrales JM. S.A.S, Es una empresa Putumayense que tiene como razón comercial la gestión, proyección y ejecución de obras de ingeniería Civil, Mecánica, Electromecánica, con altos estándares de calidad y el trabajo de personas especializadas, capacitadas y altamente comprometidas con el desarrollo Social, Económico e Industrial del Sur de Colombia.
Soluciones Integrales JM. S.A.S, Se visualiza a 2025, como una empresa sólida, líder en el mercado regional en la planificación y ejecución de proyectos, diseños, asesorías y montajes de Ingenierías electromecánicas y obras civiles; con altos estándares de calidad y competitividad, que le permiten trabajar siempre con responsabilidad social y compromiso ambiental de todo el territorio colombiano.
Respeto
Lealtad
Honestidad
Responsabilidad
Soluciones Integrales JM. S.A.S, organización dedicada al diseño y construcción de montajes industriales, suministro de personal, adecuación de obras civiles, estudios y servicios geotécnicos, Declara el compromiso de:
- Proteger la integridad, salud y seguridad de sus empleados, contratistas y comunidad en general garantizando su bienestar físico, mental y social, mediante la prevención de lesiones y enfermedades ocupacionales.
- Prevenir la contaminación ambiental generada por los residuos sólidos y líquidos, ruido, y polvo, minimizando los impactos causados al entorno, respetando y protegiendo el medio ambiente, fortaleciendo el compromiso fundamental, hacia el cumplimiento del desempeño ambiental.
- Asegurar que las actividades se realicen bajo los estándares establecidos garantizando la calidad del producto y proporcionando la plena satisfacción a los clientes de acuerdo con sus exigencias.
- Para el cumplimiento de esta política hay un compromiso de la Gerencia de suministrar los recursos necesarios, tanto físicos, cómo humanos y financieros, para lo cual cuenta con personal idóneo, comprometido y motivado, buscando el mejoramiento continuo y la eficacia del Sistema de Gestión Integrado.
Soluciones Integrales JM. S.A.S, Empresa prestadora de servicios integrales en las áreas de Ingeniería Civil y Mecánica en la industria del petróleo, y extendida a las áreas de obras del sector público; con la responsabilidad y compromiso de satisfacer totalmente las necesidades de sus clientes; desarrollando las actividades con personal altamente calificado de acuerdo a las Normas Legales Colombianas, utilizando tecnología y dinámicas modernas para el adecuado manejo de los recursos, logrando la rentabilidad estimada y contribuyendo con la protección del medio ambiente, Responsabilidad social, desarrollo de la Región y garantizando la seguridad y la salud en el trabajo de sus empleados y comunidad en general.
Soluciones Integrales JM. S.A.S, Responsabiliza con el desarrollo integral y el bienestar de sus trabajadores y cumpliendo la legislación Nacional y los derechos laborales y de seguridad social aplicables, así mismo con las obligaciones adquiridas en forma voluntaria.
Tanto en sus operaciones como en sus relaciones comerciales con proveedores y contratistas, considera esencial el cumplimiento de la legislación nacional en materia de trabajo infantil, trabajos forzados, salud y seguridad en el trabajo, libertad de asociación y derecho a negociación colectiva, discriminación, medidas disciplinarias, horario de trabajo y remuneración.
Soluciones Integrales JM. S.A.S, en el desarrollo de todas sus actividades debe siempre responder a los más altos estándares éticos internacionales. Igualmente, comprometida con el mejoramiento continuo en la aplicación de esta política y en generar factores que impulsan el avances social y económico de su fuerza laboral.
La Responsabilidad Social con sus trabajadores, se aplica con dinámicas y procesos estándares de un sistema de gestión que conserve el esfuerzo de la Empresa por comprometer a sus proveedores y contratistas en el cumplimiento de estos requisitos al interior de la organización y sus operaciones.
Soluciones Integrales JM. S.A.S, en cumplimiento de la normatividad del Ministerio de la Protección Social y la Legislación Nacional Vigente, ha establecido la presente Política de Uso de los Elementos de Protección personal para cada trabajador según sea su labor en esta empresa.
- Se establece que el uso de los Elementos de Protección personal es de carácter obligatorio para todos los Trabajadores, como parte de su propia seguridad.
- Es responsabilidad de cada trabajador, realizar el mantenimiento y cuidar sus Elementos de Protección personal.
- Para hacer la reposición de los Elementos de Protección personal, es indispensable devolver los deteriorados o dañados; en caso de pérdida o mal uso el empleado debe hacerse cargo de la reposición.
- La empresa Soluciones Integrales JM. S.A.S, debe dar entrenamiento y capacitación a los empleados sobre el uso correcto, mantenimiento y cuidado de los elementos de protección personal que le son suministrados.
- El uso de los Elementos de Protección personal es de uso exclusivo para las labores de la empresa.
Es compromiso de Soluciones Integrales JM. S.A.S, proporcionar un sitio de trabajo seguro, saludable y productivo a todos los Trabajadores ratificando que el abuso de alcohol, drogas, tabaco y otras sustancias por parte de cualquier empleado, perjudicará su capacidad física y mental poniendo en riesgo su seguridad, la de los demás empleados y de la compañía en conjunto. El abuso de drogas legítimas, el uso, posesión, distribución o venta de drogas ilícitas o controladas, no recetadas, en las instalaciones de la empresa está estrictamente prohibido y es causal de terminación del contrato de trabajo.
Algún empleado se le sancionará o despedirá por pedir ayuda para vencer su dependencia o por estar bajo tratamiento para su rehabilitación, sin embargo, en estos casos la Gerencia puede no permitirle trabajar en aquellos puestos que sean considerados como críticos para la seguridad propia y la de los demás empleados, el público en general o la Empresa. Esta política no requiere y no debe resultar en ninguna regulación especial, exención o privilegio especial de los requisitos de rendimiento normal en el trabajo.
La compañía puede realizar inspecciones no anunciadas para verificar el posible hallazgo de drogas y alcohol en los recintos de su propiedad o controlados por ella. También puede exigir que los empleados se sometan a evaluación médica o pruebas de alcohol o drogas cuando exista sospecha de su uso. Un resultado positivo de la prueba o el rehusarse a ella, es causal para medidas disciplinaria. La empresa Igualmente reconoce los riesgos para la salud y la seguridad ocasionados por los fumadores, en consecuencia, desarrolla campañas de prevención, tendientes a evitar el uso del tabaco y regula y limita los lugares en que es permitido fumar.
Soluciones Integrales JM. S.A.S, está comprometida en promover actividades para la prevención de posibles accidentes viales y fluviales por lo tanto todos los contratistas, y personal propio de la Empresa deben mantener los medios de transporte para su personal en óptimas condiciones, el propósito principal es disminuir la probabilidad de accidentes viales y fluviales que afecten la integridad del personal interno, contratistas o Comunidad.
Soluciones Integrales JM. S.A.S, establece los siguientes parámetros para cumplir con esta política.
Cumplir con la reglamentación establecida en el Código Nacional de Tránsito terrestre Según la ley 796 de 2002, enmarcando los principios de seguridad, calidad, preservación de un ambiente sano y la protección del espacio público.
Establecer estrategias de actualización y concientización de su personal y contratistas, a través de capacitaciones de orientación a la prevención de accidentes de tránsito, respeto de las señales de tránsito vehicular, optando conductas proactivas frente al manejo defensivo.
Vigilar la responsabilidad de su personal y contratistas frente a la realización de los mantenimientos preventivos y correctivos de los vehículos de la compañía o terceros, provistos para el ejercicio de su labor, con el objeto de mantener un desempeño óptimo de éstos y establecer medidas de control para evitar la ocurrencia de accidentes que puedan generar daños a la persona o a la propiedad.
Se Prohíbe qué vehículos puedan ser operados por personas que estén bajo efectos del alcohol, sustancias no controladas o cualquier droga de prescripción médica que afecte su habilidad de conducir y coloque en riesgo la integridad física de nuestros empleados y comunidad.
Y dando cumplimiento a el Manual de Seguridad y Sanidad Fluvial elaborado por el Ministerio de Transporte, en las embarcaciones fluviales debe haber el siguiente equipo de protección personal: Chaleco salvavidas que no sean de inflar ni de corcho y el cual es de uso obligatorio por persona y de ir puesto apropiadamente y sujeto durante el recorrido.
Prohibir a sus Empleados utilizar vehículos no autorizados por la Empresa para su traslado al lugar de trabajo, así mismo los Conductores al servicio de la Compañía, no transportar personal ajeno a nuestra Organización.